Aktualizácia prehľadu reprezentatívnych kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa a ich dodatkov pre oblasti sklárstva, stavebníctva a strojárstva
Dátum: 05/09/2018Ako sme už pred časom informovali, rozširovanie záväznosti kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa (ďalej len „KZVS“) bolo novelou zákona o kolektívnom vyjednávaní nahradené tzv. reprezentatívnymi kolektívnymi zmluvami vyššieho stupňa.
Reprezentatívna kolektívna zmluva vyššieho stupňa je záväzná aj pre ostatných zamestnávateľov a ich zamestnancov v odvetví alebo v časti odvetvia, pre ktoré je uzatvorená.
Dňa 5. januára 2018 Ministerstvo práce sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej len „MPSVaR SR“) oznámilo prvé dve reprezentatívne KZVS a to pre oblasti sklárstva a stavebníctva.
Dňa 7. augusta 2018 MPSVaR SR oznámilo ďalšie reprezentatívne KZVS, resp. ich dodatky a to pre oblasti sklárstva (už vyššie spomínaná KZVS v znení jej Dodatku č. 1) a KZVS pre novú oblasť strojárstva.
Dňa 4. septembra 2018 MPSVaR SR oznámilo ďalší dodatok k reprezentatívnej KZVS a to pre oblasť stavebníctva (Dodatok č. 6).
|
Č. |
Názov reprezentatívnej KZVS |
Oblasť hospodárstva |
Zbierka zákonov – oznámenie zverejnené dňa |
Záväznosť pre odvetia alebo časti odvetvia |
Záväznosť od |
|
1. |
KZVS na roky 2017 – 2019 uzatvorená 21. apríla 2017 medzi Odborovým zväzom KOVO a Zväzom sklárskeho priemyslu SR v znení Dodatku č. 1 s účinnosťou od 1. mája 2017 do 30. apríla 2019 |
Sklárstvo |
1/2018 Z. z. – 5.1.2018 234/2018 Z. z. – 7.8.2018 |
23.1 – výroba skla a výrobkov zo skla 23.9 – výroba brúsnych výrobkov a nekovových minerálnych výrobkov i n. |
1.2.2018 1.9.2018 (Dodatok č. 1) |
|
2. |
KZVS uzatvorená 29. februára 2012 medzi Zväzom stavebných podnikateľov Slovenska a Integrovaným odborovým zväzom v znení Dodatku č. 1 z 19. februára 2013, Dodatku č. 2 z 21. februára 2014, Dodatku č. 3 z 24. marca 2015, Dodatku č. 4 z 29. marca 2016, Dodatku č. 5 z 28. augusta 2017 a Dodatku č. 6 z 19. apríla 2018 s účinnosťou od 1. marca 2012 do 31. decembra 2021 |
Stavebníctvo |
1/2018 Z. z. – 5.1.2018 248/2018 Z. z. – 4.9.2018 |
41 – výstavba budov 42 – inžinierske stavby 43 – špecializované stavebné práce 71 – architektonické a inžinierske činnosti; technické testovanie a analýzy |
1.2.2018 1.10.2018 (Dodatok č. 6) |
|
3. |
KZVS na roky 2018 – 2019 uzatvorená 6. februára 2018 medzi Odborovým zväzom KOVO a Zväzom strojárskeho priemyslu SR s účinnosťou od 1. februára 2018 do 31. decembra 2019 |
Strojárstvo |
234/2018 Z. z. – 7.8.2018 |
25 – výroba kovových konštrukcií okrem strojov a zariadení 26 – výroba počítačových, elektronických a optických výrobkov 30 – výroba ostatných dopravných prostriedkov |
1.9.2018 |
Tieto vyššie uvedené reprezentatívne KZVS sú záväzné aj pre ostatných zamestnancov a ich zamestnávateľov v označenom odvetví alebo časti odvetia na úrovni divízie alebo skupiny a to od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo zverejnené Oznámenie v Zbierke zákonov, ak bolo toto Oznámenie zverejnené do 15.-teho dňa príslušného kalendárneho mesiaca.
To znamená, že tieto reprezentatívne KZVS sú záväzné aj pre všetkých ostatných zamestnávateľov vyššie uvedených odvetví, resp. časti odvetvia, a to bez ohľadu na to, či sú zmluvnou stranou tejto KZVS alebo či sú alebo nie sú členovia zväzov zamestnávateľov alebo podnikateľov daného odvetvia hospodárstva.
Znenia reprezentatívnych KZVS ako aj všetkých KZVS a ich dodatkov sa nachádzajú na web stránke MPSVaR SR - https://www.employment.gov.sk/sk/praca-zamestnanost/vztah-zamestnanca-zamestnavatela/kolektivne-pracovnopravne-vztahy/kolektivne-zmluvy/odkazy.html.
Výnimky, kedy sa reprezentatívna KZVS nevzťahuje na zamestnávateľa a zamestnancov zamestnávateľa sú v zmysle zákona nasledovné:
- zamestnávateľa, pre ktorého je záväzná iná KZVS,
- zamestnávateľa, ktorý je v úpadku, v likvidácii, u ktorého bol zavedený ozdravný režim alebo nútená správa, alebo ktorého postihla mimoriadna udalosť,
- zamestnávateľa, ktorý zamestnáva menej ako 20 zamestnancov,
- zamestnávateľa, ktorý zamestnáva viac ako 10% osôb so zdravotným postihnutím,
- zamestnávateľa, ktorý vykonáva podnikateľskú činnosť menej ako 24 mesiacov.
Uvedené výnimky sa preukazujú ku dňu zverejnenia oznámenia v Zbierke zákonov.
V prípade otázok alebo záujmu o ďalšie informácie, neváhajte kontaktovať našu advokátsku kanceláriu.
Advokát
