Sme skokan so stabilným základom :)
Sme hrdí na aktuálne výsledky rebríčka 10 Largest Law Firms in Slovakia. Vo väčšine parametrov si udržiavame stabilné postavenie a v niektorých sme sa výrazne zlepšili. Sme 4. medzi slovenskými kanceláriami a 7. celkovo. Vo vybraných oblastiach praxe sme sa až skokovo posunuli na vyššie priečky. Sme 2. v nehnuteľnostiach a hospodárskej súťaži, 5. v sporovej agende, regulácii a compliance.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Stojíme pri deťoch bojujúcich s vážnymi ochoreniami
I tento rok podporujeme občianske združenie Charita Agape v jeho úsilí pomôcť deťom s ťažkými diagnózami. Keď sa blížia sviatky, myslíme na tieto deti a ich rodiny, pre ktoré Vianoce znamenajú nielen radosti, ale aj starosti a náročné chvíle. Chceme im priniesť aspoň kúsok úľavy a pocit, že na to nie sú sami.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Ctíme si 17. november
Chceme zachovať úctu k významnému historickému momentu, ktorým bol pre našu krajinu 17. november 1989. V pondelok 17. novembra 2025 preto budú mať naši advokáti i zamestnanci voľno, aby mohli tento sviatok osláviť spôsobom podľa svojho uváženia.
Skvelý ranking v IFLR1000 2025!
Výsledky najnovšieho rankingu IFLR1000 nás opäť potešili, pretože sme potvrdili popredné postavenie našej kancelárie na Slovenskom trhu. Naďalej si udržiavame titul TOP TIER FIRM v oblasti Project development. K dlhodobo stabilným osobným rankingom našich kolegov pribudol tento rok Peter Bartoš, hodnotený ako Notable practitioner v oblastiach PPP/PFI a Projects: Infrastructure.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Zamestnávatelia pozor! Nové sumy stravného účinné od 1. decembra 2025
Od 1. decembra 2025 sa menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, od ktorých sa následne odvíjajú ďalšie sumy, ako napríklad minimálna hodnota stravovacej poukážky, či finančného príspevku na stravovanie. Zistite viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Návrh zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny je tu!
Ministerstvo práce zverejnilo návrh nového zákona o uplatňovaní zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo za prácu rovnakej hodnoty. Tento zákon má do právneho poriadku SR transponovať Smernicu Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970. Návrh predpokladá účinnosť zákona od 1. júna 2026. Prečítajte si viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Minimálna mzda na rok 2026
26. septembra 2025 bolo v Zbierke zákonov SR publikované Oznámenie Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR o výške minimálnej mzdy na rok 2026. Tá sa zvyšuje zo súčasných 816 eur na 915 eur mesačne. Prečítajte si viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Business Legal Update 02 / 2025
Viete, že od 28. júna musia mať mnohé firmy upravené svoje web stránky tak, aby boli dostupné a použiteľné aj pre osoby so zdravotným postihnutím? Vďaka novele zákona majú od 1. júla cudzinci zjednodušené podmienky prijímania a nové pravidlá pre pobyt a podnikanie? Niektoré mimovládky budú musieť odpovedať na infožiadosti? Športové organizácie dostávajú širší rozsah práv a redukujú sa ich povinnosti? Toto a oveľa viac sa dozviete v novom vydaní nášho „BLU“ – prehľadu právnych noviniek, ktorý pre Vás pripravili naši kolegovia Katarína Kováčová, Matej Šklutéty, Katarína Gurecková a Sára Hudecová.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Opäť sme pomohli rukám spojiť ruky
V Národnom rehabilitačnom centre v Kováčovej sa uskutočnil 13. ročník benefičného kultúrneho podujatia Ruky spoja ruky, už tradične s podporou našej kancelárie. Podujatie je každoročne určené pohybovo zdravotne postihnutých zo zariadení v Kováčovej a mentálne a zdravotne postihnutým deťom i dospelým. Tento krát klientov prišli potešiť Richard Müller, Martin Harich, či skupina Banda.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Omnibus a ESG: Zjednodušenie pravidiel otvára nové príležitosti pre udržateľné podnikanie
Európska komisia predstavila tzv. Omnibus – legislatívny balíček, ktorý má zjednodušiť pravidlá pre ESG reportovanie. Kým niektorí v ňom vidia oslabenie ESG regulácie, podľa iných môže priniesť zlepšenie a rozumnú korekciu príliš rozsiahlych povinností. Ako to teda v skutočnosti je? Dozviete sa v najnovšom článku našej ESG expertky Nade Roštek.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Nové pravidlá pre rovnosť v odmeňovaní mužov a žien
Zamestnávatelia pozor! Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR pripravuje nový zákon o transparentnosti odmeňovania. Do právneho poriadku SR sa ním transponuje Smernica Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2023/970, ktorou sa posilňuje uplatňovanie zásady rovnakej odmeny pre mužov a ženy za rovnakú prácu alebo prácu rovnakej hodnoty, prostredníctvom transparentnosti odmeňovania a mechanizmov presadzovania. Prečítajte si viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Ďalšie zvýšenie náhrady za používanie vlastných vozidiel pri pracovných cestách
Zamestnávatelia a mzdoví účtovníci pozor! Od 1. júna 2025 sa opäť zvyšuje suma základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Prečítajte si viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Firmy musia od júna prispôsobiť weby pre zdravotne znevýhodnených
28. júna 2025 vstúpi do účinnosti zákon č. 351/2022 Z. z. o prístupnosti výrobkov a služieb pre osoby so zdravotným postihnutím. Jeho cieľom je podporovať úplnú a rovnakú účasť osôb so zdravotným postihnutím v spoločnosti, prostredníctvom zlepšenia prístupu k bežným výrobkom a službám. Prinesie mnohé nové povinnosti v súvislosti so službami poskytovanými spotrebiteľom, na ktoré by sa mali podnikatelia a firmy pripraviť. Okrem iného aj povinnosť technickej úpravy webstránok a elektronických služieb tak, aby ich obsah bol lepšie vnímateľný pre osoby so zdravotným postihnutím. V prípade nedodržania hrozí od Slovenskej obchodnej inšpekcie pokuta až do výšky 30.000 Eur. Zistite viac v článku Tomáša Boreckého a Kataríny Gureckovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
13. krát jednotkou vo Verejnom obstarávaní!
S hrdosťou oznamujeme, že sme po 13. raz za sebou zvíťazili v kategórii Verejné obstarávanie renomovanej súťaže Právnická firma roka 2025, ktorá je bezpochyby najprestížnejším rebríčkom hodnotiacim právnické firmy na Slovensku a poskytuje spoľahlivú orientáciu v kľúčových odboroch práva na lokálnom trhu. Tohtoročné ocenenie si nesmierne vážime, pretože nadväzuje na doterajšie úspechy v súťaži Právnická firma roka, spočívajúce okrem iného v osemnásobnom zisku hlavnej ceny Domáca advokátska kancelária (v rokoch 2013, 2014, 2015, 2016, 2017, 2018, 2020 a 2023). Prečítajte si podrobnejšie informácie a vyjadrenia Jána Azuda, nášho vedúceho partnera pre oblasť verejného obstarávania, ako aj nášho managing partnera Jaroslava Ružičku.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Cenu prebrali Peter Bartoš a Ján Broniš.
Strategické projekty na Slovensku: VIDEO-ROZHOVOR s Jánom Azudom
Čo brzdí rozvoj infraštruktúry na Slovensku? Aké sú špecifiká a právne riziká strategických projektov financovaných z eurofondov? Aké zmeny môže priniesť blízka budúcnosť v súvislosti s aktuálnymi geopolitickými výzvami? Ján Azud, náš expert s vyše 20-ročnou praxou v oblasti strategických projektov, predstavil svoj pohľad v rozhovore pre TREND.sk
Máme vynikajúci ranking v The Legal 500!
Renomovaná medzinárodná publikácia The Legal 500 nedávno zverejnila svoj ranking EMEA 2025, ktorom naša kancelária zaznamenala vynikajúce umiestnenia vo všetkých hodnotených oblastiach práva na Slovensku. Pri porovnaní s poslednými rokmi pritom vnímame trend zlepšovania, čo nás teší ešte viac.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
ESG a spoločenská zodpovednosť: Oveľa viac ako tradičný sponzoring
Sociálny rozmer udržateľného podnikania, známy ako pilier „S” v rámci ESG, sa často zjednodušuje iba na otázky týkajúce sa starostlivosti o zamestnancov. ESG však ponúka omnoho komplexnejší pohľad na sociálnu zodpovednosť podnikov. Je to príležitosť, ako aktívne formovať spoločnosť a vytvárať zmysluplné partnerstvá medzi biznisom a neziskovým sektorom. ESG prináša nový rozmer tejto spolupráce. Zistite viac v článku našej ESG expertky Nade Roštek.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Chambers Europe 2025: Ján Azud rankovaný v Real Estate!
Tohtoročný ranking Chambers and Partners pokračuje publikáciou Chambers Europe 2025. Obhájili sme veľmi dobré umiestnenia v kľúčových oblastiach právnej praxe z minulého roku. V oblasti práva nehnuteľností zotrvávame v Band 2, čo reálne znamená, že v tejto oblasti podľa Chambers patríme medzi TOP 6 právnických firiem na Slovensku. Navyše, tento rok Chambers v nehnuteľnostiach udelili osobný ranking nášmu partnerovi a expertovi na infraštruktúrne projekty, Jánovi Azudovi, a to v Band 3. Náš ranking ďalej pokračuje pozíciami v Band 3 v sporovej agende, práve hospodárskej súťaže a v práve reštrukturalizácií a insolvencie. Výpočet uzatvára korporátne právo, fúzie a akvizíce v Band 4. V tejto oblasti už 19. rok po sebe potvrdzuje náš managing partner Jaroslav Ružička najvyšší z osobných rankingov.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
ESG a zamestnanci: Prečo je vaša firma možno ďalej, než si myslíte?
Ako premeniť bežné HR aktivity na strategickú ESG výhodu? Mnoho firiem dnes investuje do svojich zamestnancov. Ponúkajú flexibilnú pracovnú dobu, benefity, vzdelávanie, či podporu duševného zdravia. Často si ani neuvedomujú, že tieto aktivity sú zároveň kľúčovou súčasťou ESG. Tým, že firmy cielene pracujú s ľudským kapitálom, už dnes napĺňajú sociálny pilier ESG, len o tom ešte nehovoria v správnych súvislostiach. A práve tu je veľký priestor na strategický posun. Zistite viac v článku, ktorý pripravila naša ESG expertka, Naďa Roštek.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Zamestnávatelia pozor! Nové sumy stravného účinné od 1. apríla 2025
Od 01. apríla 2025 sa menia sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách, od ktorých sa následne odvíjajú ďalšie sumy, ako napríklad aj minimálna hodnota stravovacej poukážky alebo finančného príspevku na stravovanie. Zistite viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Business Legal Update 01 / 2025
Viete, že podľa nového stavebného zákona pre orgány verejnej moci v postavení stavebníkov pri stavbách určených na užívanie verejnosťou bude povinnosť vyčleniť 0,5 % z predpokladanej hodnoty stavby na obstaranie a umiestnenie umeleckého diela? Že od 1. januára 2025 sú zamestnávatelia s viac ako 49 zamestnancami povinní poskytnúť svojím zamestnancom príspevok na športovú činnosť detí do výšky až 275 eur ročne? Že Ministerstvo financií začne najneskôr od 1. júla 2025 so zverejňovaním cien vybraných potravín s cieľom uľahčiť orientáciu na trhu pre slovenských spotrebiteľov? Toto a oveľa viac sa dozviete v novom vydaní nášho „BLU“ – prehľadu právnych noviniek, ktorý pre Vás pripravili naši kolegovia Katarína Kováčová, Matej Šklutéty, Katarína Gurecková a Sára Hudecová.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Náš ranking v Chambers Global sa rozširuje o Corporate/M&A
S hrdosťou oznamujeme, že v najnovšom rankingu publikácie Chambers Global 2025, od renomovanej rankingovej agentúry Chambers and Partners, naša kancelária obhájila pozíciu v tzv. Bande 3 v oblasti sporovej agendy (Dispute Resolution). Okrem toho sme boli zaradení do Bandu 4 v oblasti korporátneho práva, fúzií a akvizícií (Corporate/M&A), v rámci ktorej náš managing partner Jaroslav Ružička obhajuje už 19. rok najvyšší individuálny ranking.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Zvýšenie náhrady za používanie vlastných vozidiel pri pracovných cestách
Zamestnávatelia a mzdoví účtovníci pozor! Od 1. marca 2025 sa opäť zvyšuje suma základnej náhrady za používanie cestných motorových vozidiel pri pracovných cestách. Prečítajte si viac v článku Martiny Poliačikovej.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
UPOZORNENIE: PODVODNÉ EMAILY ZNEUŽÍVAJÚCE MENO NAŠEJ KANCELÁRIE
Chceli by sme upozorniť na podvodný e-mail, v ktorom je zneužité meno a logo našej spoločnosti. Tento e-mail hromadne rozposiela neznámy útočník, pravdepodobne s cieľom nabúrať sa do počítačov a IT infraštruktúry príjemcov.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Governance bez komplikácií: Príručka pre menšie firmy
Správa a riadenie spoločnosti, známe pod pojmom governance, sú často vnímané ako niečo, čo patrí do sveta veľkých korporácií. Pravdou však je, že aj malé a stredné podniky môžu z efektívneho riadenia výrazne profitovať. A to bez toho, aby museli zavádzať zbytočnú byrokraciu. Základné princípy governance sa dajú zaviesť jednoducho a firmám sa oplatia. Zistite ako, v ďalšom článku našej ESG expertky Nade Roštek.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Čo znamená G v ESG? Moderný prístup k riadeniu firmy
Governance (G) je často prehliadaným pilierom ESG štandardov. Zatiaľ čo environmentálne (E) a sociálne (S) aspekty sú všeobecne známe, zodpovedné riadenie firmy ostáva najmä pre menšie podniky nejasné. Čo presne governance znamená, prečo je jeho implementácia kľúčová pre firmy všetkých veľkostí a ako si s tým hravo poradiť, sa dozviete v ďalšom článku našej ESG expertky Nade Roštek.
Podrobnejšie informácie nájdete tu.
Šťastné Vianoce a úspešný Nový rok
Drahí priatelia, dovoľte, aby sme Vám zaželali príjemné, pokojné a pohodové sviatky, plné radosti a oddychu v kruhu Vašich najbližších. Do nadchádzajúceho roku 2025, nech Vám hviezdy prinesú svetlo, nádej a tiež úspechy, tak potrebné pre spokojnosť i motiváciu do ďalšej práce.
